募集職種
職場情報について
募集・採用に関する情報
| 直近3年度の新卒採用者数 | 2023年度：16名（男8名 女8名） 2022年度：15名（男4名 女11名） 2021年度：18名（男5名 女13名） ※女子陸上競技部のぞく |
|---|---|
| 直近3年度の新卒離職者数 | 2023年度：0名 2022年度：1名 2021年度：4名 |
| 平均継続勤続年数 | 16.6年 |
| 中途採用比率(労働施策総合推進法に基づく) | 2022年度：5.6% 2021年度：0% 2020年度：0% （公表日：2023年3月1日） |
職場への定着促進に関する取組状況
| 各種研修 | 年次研修（1～5年次）、登用者研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援 | 通信教育受講費用半額補助（指定の通信教育終了後）、社外セミナー派遣等 |
| メンター制度 | トレーナー制度 |
| 社内検定等 | 百貨店協会等の資格認定制度、熨斗（のし）検定、フィッティングアドバイザー、ギフトアドバイザー等 |
職業能力の開発および向上に関する取組状況
| 2022年度の月平均残業時間 | 3.9時間／月 |
|---|---|
| 2022年度の平均有給休暇取得日数 | 8.3日 |
| 2022年度の育児休業取得者数 | 34名（男1名 女33名） |
| 管理職に占める女性の割合 | 16.8％（149名中25名） |
